“PERYÖN İş Etiği İlkeleri” hazırlandı.

Etik ve İtibar Derneği (TEİD), kurumsal üyemiz KPMG ve Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) ile iş birliği içinde hazırlayarak hayata geçirdiğimiz “PERYÖN İş Etiği İlkeler” tamamlandı. 10. TEİD Uluslararası Etik Zirvesi’nde PERYÖN Etik Kurul Başkanı Ali Kamil Uzun ile birlikte Etik Kurul Üyesi Cem Çakmak ve Eda Akad İnmez’e plaket takdim edildi. Türkiye’de insan yönetimi…

Uluslararası Arenada Rekabetin Kapısı: Deneyimler ve Uygulamalarla İş Etiği

İzmir Ticaret Odası (İZTO) ve Etik ve İtibar Derneği (TEİD) işbirliği ile 10 Haziran 2021 tarihinde 14.00 – 15.30 saatleri arasında “Uluslararası Arenada Rekabetin Kapısı: Deneyimler ve Uygulamalarla İş Etiği” konulu online etkinlik düzenlenecektir. Etkinlik ile ilgili ayrıntılı bilgi aşağıda sunulmuştur. Eğitimimiz ücretsiz olarak zoom üzerinden gerçekleştirilecektir. Eğitime katılım için egitim@iztovakfi.org adresine katılımınızı bildirmeniz gerekmektedir.…

İş Etiği Tarihi (Yazı Dizisi) 7/7

Hızla gelişen alan Birleşik Devletler iş hayatında bazı etkileri oldu. Fakat iş etiğinin üçüncü burgusu olan – etiğin veya en azından etik özelliklerin Birleşik Devletlerde büyük ölçekte iş dünyasında uygulanmasındaki – en büyük dürtü hükümet yasamasıyla oldu. Baskın olan iki dal kurumsal etik dalı ile kurumsal sosyal sorumluluk dalı oldu. Bu ikili çoğu zaman aynı…

İş Etiği Tarihi (Yazı Dizisi) 6/7

Daha az eleştirici olduğu için tanımlayıcı yaklaşım iş dünyasına daha uygun olmuş ve gözlemsel olduğu için iş hayatının gözlemsel yaklaşımına daya uygundur. Felsefi yaklaşım, bir raddeye kadar bugün dahil, iş dünyasından çoğu kişi tarafından şüpheyle bakılmıştır. İş etiğine felsefi yaklaşımını önerenler iş dünyasındakiler, sosyal konularla ilgilenenler ve genel olarak iş fakültelerince hoş karşılanmamışlardır. Hepsi felsefede…