Bir Suistimalcinin Profili 2024 Anketi”ne cevaplarınızı bekliyoruz!

Genel

Değerli Paydaşlarımız; Suistimal, dünya ekonomisinin verimliliğini azaltan, sürdürülebilir gelişmenin sağlanmasını zorlaştıran ve şirketlerin itibarına zarar veren küresel bir sorun. Üstelik toplum üzerinde ağır ekonomik ve ahlaki yükler doğuruyor. 2013 yılından beri KPMG’nin küresel olarak gerçekleştirdiği ve bu sene Türkiye’de TEİD’in iş birliğiyle yürüttüğü “Bir Suistimalcinin Profili” 2024 Anketi kapsamında kurum içinde yaşanan suistimallerin önemini, gerçekleşme yollarını…

TEİD İç Soruşturmalar Çalışma Grubu “Soruşturmalarda İnsan Faktörü: Sorgulamada İletişim, Yaklaşım ve Yöntemin Önemi” Etkinliği

Çalışma Grupları, Genel

11 Eylül 2024 – Çarşamba13.00-14.30 TEİD İç Soruşturmalar Çalışma Grubu”Soruşturmalarda İnsan Faktörü: Sorgulamada İletişim, Yaklaşım ve yöntemin Önemi” Etkinliğiİç soruşturmalar her ne kadar prosedürle tanımlanmış yöntemleri içerse de merkezinde insan bulunan kritik bir uyum programı bileşenidir. Bu süreç boyunca soruşturmaya dahil olan taraflar arasında çeşitli şekillerde iletişim gerçekleşir. Soruşturmanın iki ana figürü olan soruşturan ve soruşturulan arasındaki iletişimin yönetimi…

Uluslararası Yolsuzlukla Mücadele Kolektif Eylem Konferansı / 5th International Collective Action Conference

Genel

Uluslararası Yolsuzlukla Mücadele Kolektif Eylem Konferansı, 24-25 Haziran 2024 tarihlerinde İsviçre, Basel’de düzenlendi. Konferans, küresel düzeyde yolsuzlukla mücadele çabalarını kolektif eylem yoluyla güçlendirme odaklı çalışmalarına önem vermektedir. Etkinlik; tartışmalar, grup çalışmaları ve prestijli Uluslararası Yolsuzlukla Mücadele Kolektif Eylem Ödülleri ile sona erdi. Etkinlikte, Etik ve İtibar Derneği’nden Proje ve Eğitim Koordinatörü Dr. Bahar Karacar da…

“Ebeveyn Dostu” Şirket mümkün mü?

Genel

30 Mayıs 2024 – Perşembe 11.00-12.30 ”Ebeveyn Dostu” Şirket Mümkün müdür? TEİD Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubumuz farkındalık yaratacak etkinliklerde sizlerle bir araya gelmeye devam ediyor. Günümüz çalışma ortamında çalışanlar yoğun iş talepleri ve aile sorumlulukları arasında bir denge yaratmak zorunda kalıyorlar. Ancak bu dengeyi kurmak kolay değil ve çalışanların ebeveynlik ve çalışma hayatı arasında…