Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
TEİD & KPMG “Bir Suistimalcinin Profili” 2020 Anket Sonuçları Sunum ve Değerlendirme Paneli Suistimal, dünya ekonomisinin verimliliğini azaltan, sürdürülebilir gelişmenin sağlanmasını zorlaştıran ve şirketlerin itibarına zarar veren küresel bir sorun. Üstelik toplum üzerinde ağır ekonomik ve ahlaki yükler doğuruyor. 2013 yılından beri KPMG’nin küresel olarak gerçekleştirdiği ve bu sene Türkiye’de TEİD’in iş birliğiyle yürüttüğü “Bir…
Uluslararası Suistimal Farkındalık Haftası “Şirketlerde Rüşvet, Yolsuzluk ve Suistimallerin Panzehiri: FARKINDALIK” 15-21 Kasım haftası dünyada Uluslararası Suistimal Farkındalık Haftası olarak kutlanacak. Bu çerçevede TEİD olarak ACFE Türkiye ile birlikte gerçekleştireceğimiz bu etkinlikle şirketlere operasyonel, finansal, uyum ve itibar açısından ağır hasarlar veren iş suistimallerine dikkatleri çekerek farkındalığı arttırmayı hedefliyoruz. Konuşmacılar: Dr. Gökhan Yılmaz, TEİD Denetim Kurulu…
Eğitim Başlığı: Tedarik Zincirinde Etik Kurallar & Mevzuata Uyum Eğitimi Eğitim Tarihi: 6 Kasım 2020 Eğitim Saatleri: 09.30-17.30 Eğitim İçeriği ve Eğitmen Bilgileri: Kurumsal Yönetim, İş Etiği Kavramları – Av. Altuğ Özgün Etik ve uyum programı ve politikaları – Av. Altuğ Özgün & Umut Turan Çıkar çatışması politikası & görevler ayrılığı – Umut Turan & Fikret Sebilcioğlu Üçüncü Tarafların…
TEİD INguide İç Soruşturmalar Rehberi Lansman Webinarı 2016 yılından bu yana çalışmalarını süre gelen TEİD İç Soruşturmalar Çalışma Grubu, düzenlediği etkinlikler, toplantılar ve gerçekleştirdiği çalışmalarının ardından hazırladığı INguide “İç Soruşturmalar Rehberi”ni sizlerle paylaşmanın gururunu yaşıyor. Program: İç Soruşturmaların Planlanması Delillerin Toplanması Sorgulama Teknikleri Raporlama İç Soruşturmalarda Veri Analitiği Konuşmacılar: Av. Filiz Toprak Esin, TEİD Yönetim Kurulu…
TEİD Webinar Series: “Current Global Integrity Challenges and Impacts of the COVID-19 Pandemic on Corporate Compliance and Fight Against Corruption” You are kindly invited to join our discussion led by TEİD Ethics and Reputation Society Chairperson Ertugrul Onur and our guest speaker Frank Brown, the Director of the CIPE Anti-Corruption & Governance Center. You will hear…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Siber Güvenlik ve Siber Suçlarla Mücadele” Webinarı 16 Eylül 2020 Çarşamba Değerli Paydaşlarımız, Dijitalleşen dünya, hayatımızı çok kolaylaştırırken ne yazık ki yaşantımıza yeni ve alışılmamış riskleri de eklemekte. Dünya Ekonomik Forumu (WEF)’nun her sene yayınladığı “Global Risks Report 2020” raporunda “Siber Saldırılar” riski en üst sıralarda yer almakta. Her etik ve uyum profesyonelinin alet çantasında…
Post-Covid Dönemde Risk Yönetiminde Klişelere Format Atmak: Kurumsal Risk Yönetiminin Değişim ve Dönüşümü 03 Temmuz Cuma Değerli Paydaşlarımız, Post-Covid Dönemde Risk Yönetiminde Klişelere Format Atmak: Kurumsal Risk Yönetiminin Değişim ve Dönüşümü Global pandeminin iş dünyasına risk yönetiminin önemini bir kez daha hatırlatması söz konusudur. Bu çevrimiçi konferansta kısa bir risk yönetimi tarihi eşliğinde günümüzde…
COVID-19 Döneminde İç Soruşturmalar 15 Haziran 2020 Çarşamba Değerli Paydaşlarımız, COVID-19 salgını etik ve uyum programlarının en önemli unsurlarından biri olan iç soruşturmaları olumsuz etkiliyor. COVID-19’un iş ortamlarında yarattığı değişim iç soruşturmaların yürütülmesinde soruşturmacılara baş edilmesi gereken birçok zorluğu da beraberinde getiriyor. Sosyal mesafe ve evden çalışma kuralları geleneksel soruşturma yöntemlerini sınırlandırırken,…
Managing Ethics & Compliance risks in a post COVID-19 World 30 June 2020 – Tuesday 14.00-15.00 Dear Participant, Managing Ethics & Compliance risks in a post COVID-19 world While many countries, organizations and individuals are still trying to overcome COVID-19 pandemic and the resulting challenges and implications, it is, perhaps, the time…
Ticaret Yasakları Uyum Programları (Sanctions Compliance) alanında Güncel Gelişmeler Webinarı 26 Haziran 2020 Cuma Değerli Paydaşlarımız, Ticaret Yasakları Uyum Programları (Sanctions Compliance) alanında Güncel Gelişmeler Uluslararası ticaretle iştigal eden kişiler ve şirketler için riskleri yönetmek adına önemli ancak az değinilen konulardan biri olan “ticaret/ihracat yasakları” (yaygın kullanılan terimi ile “sanctions”) şirketlerin uyum programlarında yönetmeleri gereken…
COVID-19 Öncesi, Sırası ve Sonrası İçin Sosyolojik Bir Bilanço Okuması 17 Haziran 2020 Çarşamba Değerli Paydaşlarımız, “COVID-19 Öncesi, Sırası ve Sonrası İçin Sosyolojik Bir Bilanço Okuması” COVID-19 salgını, küreselleşmenin en başarılı çıktılarından birini oluşturdu. Nimetleri kadar melanetleri de olacaktı doğal olarak. Gelişi de öyle sanıldığı gibi bir anda, sürpriz bir biçimde olmadı, geliyorum diye bağıra…
Kriz Zamanında Etik ve Uyum Risklerini Yönetebilmek Webinarı 29 Nisan 2020 Çarşamba Ülkemizi ve dünyayı etkisi altına alan koronavirüsü COVID-19 pandemisinin bireylerin sağlıklarının yanı sıra kurumlar ve ekonomi üzerinde etkileri de ne yazık ki görülmeye başladı. Bu zor süreçte, bizler de siz paydaşlarımıza mümkün olduğunca yardımcı olmak adına TEİD olarak, haftalık bir webinar serisine başladık.…
Kriz Zamanında Etik Liderlik/Şirket Değerlerinin ve Davranış Kurallarının Yaşatılması Webinarı 6 Mayıs 2020 Çarşamba Değerli Paydaşlarımız, Yeni koronavirüs salgını, yarattığı krizin derinliği ve öngörülemezliği nedeniyle liderler açısından bir sınav niteliği taşıyor. Liderlik kavramının, ilkelerinin ve yöntemlerinin yeniden gözden geçirildiği bir dönemden geçiyoruz. Kuşkusuz bu durum özel sektöre de yansıyor. Şirket yöneticileri kârlılıklarını ve sürdürülebilir…
Kriz Zamanlarında Rüşvet, Yolsuzluk ve Suistimaller Webinarı 13 Mayıs 2020 Çarşamba Değerli Paydaşlarımız, Bir kurumda suistimalleri caydırma ve tespit etme çabalarının en önemli unsuru iç kontrol sisteminin temel bileşeni olan ‘’risk değerlendirme” faaliyetleridir. Suistimal vakalarında potansiyel bir artışın öngörüldüğü bu kriz döneminde, etik ve uyum programınız suistimal ile mücadele ederken hangi konulara odaklanmalıdır? Kurumunuzun…
Kriz Zamanlarında Üçüncü Taraf Riskleri Webinarı 20 Mayıs 2020 Çarşamba Değerli Paydaşlarımız, COVID-19 salgını, küreselleşmenin tanıdık tedarik zinciri risk yönetimi dinamiklerinde yaşanacak köklü bir değişimin tetikleyicisi oldu. Çin kaynaklı haberler Nisan ayı itibarı ile normale dönüşün başlayacağını müjdelerken tüm dünya yeni normalin ne olacağını tartışmaya başladı. Dünya ekonomisi ve tedarik zinciri yönetimine tam etkisinin ne…
Kriz Zamanlarında Veri Mahremiyetinde Güncel Gelişmeler Webinarı 27 Mayıs 2020 Çarşamba Değerli Paydaşlarımız, Salgın krizi süresince şirketler ve çalışanlar olağanüstü durumlara adapte olmaya çalışırken özellikle sağlık verileri, vatandaş/çalışan takip sistemleri, teknolojik önlemler gibi kişisel verilerin korunması ile alakalı yeni sorunlar da gündeme geldi. İlk bakışta olağanüstü durumlarda önce yangını söndürme refleksiyle hukuki ve etik prensiplerin…
Rekabet Temelli İhlaler Webinarı 3 Haziran 2020 Çarşamba Değerli Paydaşlarımız, Kriz dönemleri rekabet hukukunda ayrı öneme sahiptir. Bu dönemlerde şirketler rakipleriyle birlikte “endüstrinin çıkarları amacıyla” gerek kamu ile iletişimde gerekse de krizin rekabet ortamında yarattığı belirsizlikleri en aza indirmek amacıyla rakipleriyle birlikte pozisyon almaya daha meyilli olurlar. Bu girişimler kimi zaman rekabet kurallarıyla uyumlu olabilecekken…
Kriz Zamanlarında İş Dünyasında İnsan Yönetimine Etik Yaklaşımlar Webinarı 10 Haziran 2020 Çarşamba Değerli Paydaşlarımız Türkiye’de ilk COVID-19 vakasının görülmesini takiben, Mart 2020 itibariyle, kurumlar işveren olarak faaliyetlerini sürdürebilmek adına iş yapış şekillerinde önemli değişiklikler yapma çabasına girdiler. Bu değişikleri sürekli olarak gözden geçirip gerekli durumlarda yeniden yapılandırarak etkinliklerini korumak da öncelikli gündemleri arasında yer…
Kurumsal Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamalarından İlham Verecek Örnekler 12 Haziran 2020 Cuma Değerli Paydaşlarımız, Son yıllarda dünyada global şirketlerin en önemli gündem maddelerinden biri de çeşitlilik. Farklı cinsiyetlerden, jenerasyonlardan, kültürlerden gelen insanlardan oluşan takımların daha yaratıcı, yenilikçi olduklarını araştırmalar gösteriyor. Günümüzde şirketler, “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” yaklaşımı doğrultusunda çalışanlar arasında cinsiyet, din, dil, ırk ayrımı yapmadan; kültürel ve kişisel farklılıklara…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
26 Şubat 2020 günü TEİD Yönetim kurulu Üyesi Tayfun Zaman moderatörlüğü’nde, Kerem Okumuş, s360 & Bcorp Türkiye Lideri, A.Fikret Baltaoğlu, Expenscience labaratuarları Türkiye Genel Müdürü’nün katkılarıyla gerçekleştirildi.
27 Şubat 2020 günü TEİD bünyesinde ‘’3. Taraf Risklerin Etkin Yönetimi’’ çalışma grubu TEİD Yönetim Kurulu Üyeleri Aslı Ertekin, Av. Altuğ Özgün, Dr. Fevzi Toksoy, Fikret Sebilcioğlu’nun katkılarıyla gerçekleştirildi. Derneğimizin 2020 yılında üçüncü taraflar çalışma grubuyla bundan sonraki süreçlerde izleyeceği yol haritası belirlendi.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
TEİD Akademi Modüler Eğitimleri: “İhracat Kontrol ve Yaptırımlar” Kimler Katılmalı? Ulusal ve Uluslararası Şirketlerin Uyum, Mevzuat ve benzeri Departmanlarının Çalışanları; Dış Ticaret Uzmanları; Lojistik ve Gümrükleme Uzmanları; Avukatlar; Konuda Uzmanlaşmak İsteyenler.
TEİD Akademi “Kurumsal Etik ve Uyum Yönetimi” sertifika programı 6. Dönem Mezunlarını Verdi TEİD Akademi “Kurumsal Etik ve Uyum Yönetimi” sertifika programı 6. Dönem mezuniyeti eğitmen ve geçmiş dönem mezunlarının da katılımıyla 10 Ocak günü Coca-Cola içecek ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Program katılımcıları INpracticum tez çalışmalarını sunarken, hazırlık ve uygulama süreçleri hakkında da bilgi verdi. Yeni…
Kaçırmak İstemeyeceğiniz Etkinlikler : TEİD “Etik ve Uyum” Anket Raporu Sunumu & Değerlendirme Paneli Etik ve İtibar Derneği (TEİD) ile KPMG İş Birliğiyle düzenlenen ‘’Etik ve Uyum Anket’’ Raporu Sunumu & Değerlendirme panelimiz gerçekleştirildi. TEİD ve kurumsal üyelerimizden KPMG iş birliğiyle Aralık 2019’da yürütülen ankette işlenen konu başlıkları, Şirketlerin etik ve uyum alanında güncel durumlarının…
Kaçırmak İstemeyeceğiniz Etkinlikler: TEİD Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubu Çalıştayı TEİD ‘’Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çalışma’’ Grubu kapsamındaki çalıştayımız 17 Ocak Çarşamba günü Levent Dedeman Park Otel’de gerçekleştirildi. Konuşmacılarımız; Stratejik İletişim danışmanı Arzu Deniz Aksoy, TEİD yönetim Kurulu Üyesi TEİD Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Grup Lideri Gün+Partners Av, Filiz Toprak Esin ve TEİD Yönetim Kurulu Üyesi…
Etik ve İtibar Derneği (TEİD) ile Uluslararası Yatırımcılar Derneği’nin (YASED) ortaklaşa düzenlediğimiz ‘Uluslararası Şirketlerin 3. Taraflarına Yönelik Etik ve Uyum Süreçlerinin Yönetimi” başlıklı seminerimiz, yoğun katılımla gerçekleştirildi. Seminerde, Moderatör: Aslı Ertekin, TEİD Denetim Kurulu Üyesi, BP Konuşmacılar: Av. Altuğ Özgün, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi, Astellas Pharma Türkiye Emre Çolak, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi, Philip Morris…
TEİD Akademi Modüler Eğitimleri 6 Aralık “Sağlık Regülasyonları ve Uyum” EĞİTİM İÇERİĞİ 13:00 – 14:15: Av. Dicle Doğan, Yönetici Avukat, Gün+Partners Hekimler ile yapılacak sözleşmeler kapsamında dikkat edilmesi gereken kurallar Tam Gün Yasası ve Mahkeme kararları ışığında hekimlerin serbest çalışma prensipleri Bu prensiplerin sektördeki ilaç ve tıbbi cihaz firmalarına etkileri Sözleşme ve tarafları Ücretin tayini…
Kaçırmak İstemeyeceğiniz Etkinlikler: Uluslararası Suistimal Farkındalık Haftası kapsamında “Etik ve Uyum Kültürünün Çalışan Suistimalleri ile Mücadeledeki Önemi” Paneli Gerçekleştirildi Çalışan Suistimalleri, teknolojinin hızla geliştiği, verinin en değerli varlık olduğu ve iş modellerinin kullanılan sayısız iş ortakları ile karmaşıklaştığı bir dönemde kurumların önemli bir ajanda maddesi olmaya devam ediyor. Bazen şirketler rüşvet nedeniyle kanun koyucunun kestiği ceza…
Kaçırmak İstemeyeceğiniz Etkinlikler: İhbar ve Danışma Hatlarında Yeni Teknolojilerin Kullanılması İş etiği kavramının ve kurumsal uyumun önemi ülkemizde ve dünyada gün geçtikçe daha iyi anlaşılmakta, buna bağlı olarak da etik ve uyum kültürüne ve sistemlerine yatırım yapan şirket sayısında artış gözlemlenmektedir. Bu minvalde, etik ve uyum politikalarını oluşturan şirketler, etik ve uyum ihlallerini önleyebilmek ve…
You Are Kindly Invited to Ethics and Compliance Culture Working Group Workshop on November 12, 2019. After the summer break, we will first recap on the objective of the group and the foundational concepts for the benefit of new participants and then summarize the results of the previous workshops and bring the results together. This will enable…
Etik İtibar Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Tayfun Zaman, Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Derneği (DPİD) üyeleri ile birlikte ‘’İş Etiği ve Uygulamaları’’ üzerine bir farkındalık sohbeti gerçekleştirdi.
6 kasım Çarşamba günü Kurumsal Üyemiz Kavlak Hukuk Bürosu’nun ev sahipliğinde düzenlenen etkinliğimizde Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Direktifi (GDPR) ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uyum bağlamında üçüncü taraf risk yönetimi hukuk, finans, bilgi sistemleri ve uyum açısından değerlendirildi. Etkinliğe Yeditepe Hukuk Fakültesi Dekanı Prof.Dr.Dr.h.c Yener Ünver ve TEİD Yönetim Kurulu Üyesi Av.Altuğ…
TEİD held “The Future of Compliance” event on October the 10th, 2019. Turkish companies are expanding abroad while Turkish headquarters of multinational companies manage legal and compliance risks of an ever-increasing number of jurisdictions in the region. Regulatory complexity and breach risks are increasing with the additional jurisdictions. On top of it all, in-house legal…
ULUSLARARASI ŞİRKETLERİN 3. TARAF ETİK VE UYUM RİSKLERİ & YÖNETİMİ ÇALIŞTAYI Türkiye’deki uluslararası yatırımcıların en önemli temsilcisi olan Derneğimiz, yatırım ortamının iyileştirilmesine katkı sağlamak adına dünyadaki en iyi örneklerin ülkemizde de uygulanabilmesine yönelik çalışmalar yürütmektedir. Etik ve uyum konuları da değer ve tedarik zinciri açısından bu uygulamaların en önemlileri arasında yer almaktadır. Şirketler özellikle tedarik…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
İş etiği kavramının ve kurumsal uyumun önemi ülkemizde ve dünyada gün geçtikçe daha iyi anlaşılmakta, buna bağlı olarak da etik ve uyum kültürüne ve sistemlerine yatırım yapan şirket sayısında artış gözlemlenmektedir. Bu minvalde, etik ve uyum politikalarını oluşturan şirketler, etik ve uyum ihlallerini önleyebilmek ve tespit edebilmek için ihbar ve danışma hatları kurmaktadır. Bu…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Breeding Henry Baysan PC ev sahipliğinde düzenlenen “Seminar on Anti-Corruption Compliance in Turkey” etkinliğimiz 18 Haziran 2019 günü gerçekleştirildi. Etkinlikte Amerikan “Rüşvetin Önlenmesi ve Yabancı Ülkelerde Yolsuzluk Uygulamaları Kanunu (FCPA) ve Türk Hukukuna Etkileri” konusu ele alındı. İkinci bölümde ise “İngiltere Rüşvet Yasası (UKBA) ve Türk Hukukuna Etkileri” konuşuldu. Açılış Konuşması: Av. Ertuğrul Onur (TEID)…
“The exponential growth of the global economy has had a significant effect on international regulation of corruption. It has been 42 years since the enactment of the Foreign Corrupt Practices Act (“FCPA”), the world’s most applied extra-territorial anti-corruption law, and 9 years since the United Kingdom Bribery Act (“UKBA”). TEID is pleased to invite you…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Ulusal kültür ile şirket kültürü arasındaki farkların üzerinde çalıştıktan sonra, yaygın olarak kabul edilen Geert Hofstede’nin ulusal kültürün 6 boyutlu modelini öğrendikten ve ‘’Belirsizlikten Kaçınma’’ modelini analiz ettikten sonra 15 Mayıs 2019 tarihli üçüncü çalıştayımızda irdelediğimiz konular: İlk 2 çalıştayın ve 6 boyutlu modelin kısa hatırlatması İlk 2 çalıştayda kısaca bahsedilmiş olan ‘’Güç Uzaklığı’’…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
“GDPR & Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatına Uyum, Dijital Etik ve Büyük Veri” Çalışma Grubu Etkinliğinin dördüncüsü 9 Mayısta Kollektif House Levent’de gerçekleştirildi. Konuşmacılar: Av. Dr. Başak Ozan Özparlak, İstanbul Bilgi Üniversitesi, Ozan&Ozan Hukuk Bürosu Av. Fırat Barış Kavlak, Kavlak Avukatlık Bürosu Av. Nur Yalçıner Kılıç, Sabancı Dx Av. Pınar Özercan Aydoğmuş, Ford Otosan Moderatör: Av.…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun kabul edilişinin 3. yıldönüme yaklaştığımız bugünlerde çalışma grubumuzun “KVK Kanunu’nun 3. Yılında 3 Sunum” etkinliği 27 Mart 2019 günü Kurumsal üyemiz Turkcell ev sahipliğinde gerçekleşti. Alanlarında uzman konuşmacılar, Av. Can Sözer, Esin Avukatlık Ortaklığı; Av. Didem Kalaycıoğlu Birol, Turkcell; ve Av. Gökçe Türkoğlu, Deloitte Türkiye; Kurum’un güncel kararları ve…
”Etik ve Uyum Kültürü” Çalışma Grubu etkinlikleri kapsamındaki çalıştayımız 20 Mart Çarşamba günü TEİD salonumuzda gerçekleştirildi. Konuşmacımız; Etik ve Uyum Kültürü Çalışma Grubu lideri ve Sandoz Türkiye Uyum Direktörü Michael Kuckein. Çalıştayda, konu başlıklarımız olan Hoftesed 6D modelinin kültürel boyutlarından biri olan ‘’Belirsizlikten Kaçınma’’ ve Türkiye’de Uyum Yönetimi’ni daha verimli hale getirmenin yollarından bahsettik. Misafirlerimize katılımları ve değerli katkılarından dolayı…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
TEİD bünyesinde ” 3. Taraf Risklerinin Etkin Yönetimi ” Çalışma Grubu etkinlikleri kapsamında, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi ve Aren Denetim ve Danışmanlık Kurucu Ortağı Dr. Mehmet Ali Demirkaya’nın liderliğinde 21 Şubat tarihinde çalıştay gerçekleştirildi. Ana başlıklar; 3.Taraf kabul politikalarının oluşturulması, Due diligence çalışmalarının metodolojisi, 3.Taraf risk değerlendirmesi, için gerekli olan bilgi ve belgelerin tartışılarak üretilmesi. Çalışma grubu üyelerimiz ile…
Ulusal kültür ile şirket kültürü arasındaki farkları ve Geert Hofstede’ye göre yaygın olarak kabul edilen ulusal kültürün 6 boyutlu modelini öğrendiğimiz ilk etkinlikten sonra ikincisinde üzerinde duracağımız başlıklar: İlk bölümün ve 6 D modelin kısa tekrarı Diğer kültürel modellere kısa bakış (GLOBE, Dünya Değerler Araştırması, CAGE ) ve Hofstede ile olan ilişkisi İlk etkinlikte üzerinde en…
TEİD Yönetim Kurulu Üyesi Tayfun Zaman, Bakü’de AmCham tarafından düzenlenen “Azeybeycan’da Etik ve Uyum Konferansı”nda “3.Taraf Uyum Risklerinin Etkin Yönetimi” paneline konuk panelist olarak katıldı
Etik ve Uyum Yöneticisi Meslek Standartları TEID bünyesinde kurulan bir komite tarafından hazırlanmış ve T.C. Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından kabul görüp 09.06.2018 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Bu kapsamda TEİD Akademi olarak İstanbul Bilgi Üniversitesi ile birlikte gerçekleştirdiğimiz ”Kurumsal Etik ve Uyum Yönetimi” Sertifika Programı 4. Dönemi, 12 Ocak 2019 tarihinde 36 saatlik maratonun ardından sona erdi. INpracticum çalışmalarını…
Etik ve Uyum Kültürü Çalışma Grubu Değerli Paydaşlarımız, Kültürün, etik ve uyum programlarının etkinliği için kritik bir faktör olduğu, yaygın olarak kabul ediliyor. Çok uluslu şirketler, son zamanlarda karmaşık kural ve kontrol sistemlerini zorla yerleştirmeye çalışmak yerine, uyumu sağlamaya yönelik yaklaşımlarını değiştirerek etik iş uygulamalarına odaklanıyorlar. Aynı zamanda genel kurum kültürü içerisinde “dürüstlük kültürünü” ve ‘’doğal…
16 Ocak 2019 günü TEİD ”Etik ve Uyum Kültürü” Çalışma Grubu etkinlikleri kapsamında, çalışma grubu liderlerimiz TEİD Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Ali Murat Vural ve Sandoz Türkiye Uyum Müdürü Michael Kuckein ile ilk etkinliğimizi Park Dedeman Otel’de gerçekleştirdik. Panelde ulusal kültürün şirket kültürüne etkisini inceleyerek, çok uluslu şirketlerdeki bu ilişkiyi anlamaya…
16 Ocak 2019 günü TEİD ”Etik ve Uyum Kültürü” Çalışma Grubu etkinlikleri kapsamında, çalışma grubu liderlerimiz TEİD Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Ali Murat Vural ve Sandoz Türkiye Uyum Müdürü Michael Kuckein ile ilk etkinliğimizi Park Dedeman Otel’de gerçekleştirdik. Panelde ulusal kültürün şirket kültürüne etkisini inceleyerek, çok uluslu şirketlerdeki bu ilişkiyi anlamaya çalışarak, uyum programlarında…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Etik ve İtibar Derneği (TEİD) kurumsal üyesi Moroğlu Arseven Avukatlık Ortaklığı’nın ev sahipliğini üstlendiği ve konuşmacılarımız TEİD Yönetim Kurulu Üyesi ve Astellas Pharma Türkiye Etik ve Uyum Direktörü Av. Altuğ Özgün, Moroğlu Arseven Ortak Avukatı Av.Burcu Tuzcu Ersin ve AI Ethics Lab Kurucu Direktörü Cansu Canca, PhD’nin katılımları ile yapay zekanın hukuki ve etik boyutlarının konuşulduğu…
Etik ve İtibar Derneği (TEİD) kurumsal üyesi Moroğlu Arseven Avukatlık Ortaklığı’nın ev sahipliğini üstlendiği ve konuşmacılarımız TEİD Yönetim Kurulu Üyesi ve Astellas Pharma Türkiye Etik ve Uyum Direktörü Av. Altuğ Özgün, Moroğlu Arseven Ortak Avukatı Av.Burcu Tuzcu Ersin ve AI Ethics Lab Kurucu Direktörü Cansu Canca, PhD’nin katılımları ile yapay zekanın hukuki ve etik boyutlarının…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Etik ve İtibar Derneği (TEİD) kurumsal üyesi Moroğlu Arseven Avukatlık Ortaklığı’nın ev sahipliğini üstlendiği ve konuşmacılarımız TEİD Yönetim Kurulu Üyesi ve Astellas Pharma Türkiye Etik ve Uyum Direktörü Av. Altuğ Özgün, Moroğlu Arseven Ortak Avukatı Av.Burcu Tuzcu Ersin ve AI Ethics Lab Kurucu Direktörü Cansu Canca, PhD’nin katılımları ile yapay zekanın hukuki ve etik boyutlarının konuşulduğu…
Pozisyon : Mali ve İdari işler Asistanı Çalışma Alanı : Muhasebe Departmanı Yer : Batı Ataşehir / İstanbul Süre : Yarı zamanlı / Part Time Derneğimiz bünyesinde Mali ve İdari İşler departmanının da görevlendirilmek üzere,…
İş Tanımı; Derneğin internet sitesini düzenlemek, güncel bilgilerle yayınlamak ve yönetme Dernek tanıtım materyalleri olan broşür, dergi, kitapçık, kartvizit, afiş gibi basılı ve dijital materyalleri yaratıcı tasarımlarını yapmak ve ihtiyaç halinde görsel hazırlama Derneğin ihtiyaç duyduğu her türlü promosyon ürününün plaket, sertifika ve rozet gibi tasarımını yapmak, üretim süreçlerini kontrol ve takip etme Derneğin etkinliklerinin…
13 Aralık 2018 günü TEİD bünyesinde Üçüncü Taraf Risklerinin Etkin Yönetimi çalışma grubunun, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi ve Aren Denetim ve Danışmanlık Kurucu Ortağı Dr. Mehmet Ali Demirkaya’nın liderliğinde ikinci etkinliği Avantgarde Otel’de gerçekleştirdik. Etkinlikte, katılımcılarımız üç ana başlık üzerinden tecrübelerini paylaştılar; Üçüncü taraf kabul politikası içeriği nasıl olmalıdır? Tarafların tanı, Due Diligence çalışmasının kapsamı ve yöntemi, Üçüncü…
Yoğun talep nedeniyle 29 Kasım 2018 tarihinde ‘’Para Kazanmanın En Etik Yolu: Suistimal Farkındalığınızı Arttırın’’ adlı etkinliğimizin ikincisini gerçekleştirdik. 11-17 Kasım Haftası dünyada ‘’Uluslararası Suistimal Farkındalık Haftası’’ olarak kutlanmaktadır. Bu kapsamda ev sahipliğini TEİD kurumsal üyelerinden Esin Avukatlık Ortaklığı’nın üstlendiği ve konuşmacılarımız Esin Avukatlık Ortaklığı Av.Birtürk Aydın, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi ve Cerebra CPAs &…
TEİD “Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatına Uyum” Çalışma Grubu kapsamında “Veri İhlalleri ve Siber Güvenlik” konulu üçüncü etkinliğimiz Kurumsal Üyemiz EY Türkiye ev sahipliğinde, konuşmacılarımız Siemens Türkiye Hukuk Müşaviri Av. Hande Kıstak, Allianz Türkiye Uyum Görevlisi Nevra Uğurlu, EY Türkiye Forensic Technology Lideri Can Genç’in katkıları ve TEİD Yönetim Kurulu Üyesi ve Çalışma Grubu Lideri…
TEİD, kurumsal üyelerinden Tekfen Holding’i 5 Kasım 2018 günü ziyaret etti. Toplantıya Tekfen Holding Üst Yönetiminin yanısıra, Holding şirketlerinin yöneticileri, Tekfen Holding Uyum Koordinatörlüğü ve Holding Firmaları Uyum Sorumluları katıldı. Tekfen Holding’e misafirperverliği için teşekkür ederiz TEİD, kurumsal üyelerinden Tekfen Holding’i 5 Kasım 2018 günü ziyaret etti. Toplantıya Tekfen Holding Üst Yönetiminin yanısıra, Holding şirketlerinin…
23 Kasım 2018 tarihinde Park Dedeman Otel’de «Mevzuat Geliştirme ve Etkinleştirme Çalışma Grubu» çalıştayı TEİD Yönetim Kurulu Üyelerimiz ve çalışma grubu liderlerimiz Av. Okan Demirkan ve Av. Kayra Üçer’in önderliğinde gerçekleştirdik. Hukukçuların ve hukuk kullanıcılarının dahil olduğu çalıştayda, etik ve uyum alanında; Mevzuattaki eksikliklerin değerlendirildiği Mevcut düzenleme ve imkanlara ilişkin bilincin artırılmasına yönelik faaliyetlerin tartışıldığı…
11-17 Kasım Haftası dünyada ‘’Uluslararası Suistimal Farkındalık Haftası’’ kapsamında ‘’Para Kazanmanın En Etik Yolu: Suistimal Farkındalığınızı Arttırın’’ adlı etkinlik düzenledik. TEİD kurumsal üyelerinden Esin Avukatlık Ortaklığı’nın ev sahipliğinde konuşmacılarımız Esin Avukatlık Ortaklığı Av.Birtürk Aydın, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi ve Cerebra CPAs & Advisors Yönetici Ortaklarından Fikret Sebilcioğlu ve Esin Avukatlık Ortaklığı Avukatı Av. Gökçe Serez ile…
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
TEİD bünyesinde “3.Taraf Risklerinin Etkin Yönetimi” çalışma grubunun, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi ve Aren Denetim ve Danışmanlık Kurucu Ortağı Dr. Mehmet Ali Demirkaya’nın liderliğinde gerçekleşecek ikinci etkinliğine davetlisiniz! Ana Başlıklar: Üçüncü taraf kabul politikası içeriği nasıl olmalıdır? Tarafını tanı, Due Diligence çalışmasının kapsamı ve yöntemi, Üçüncü taraf risk değerlendirmesi, risk yönetiminin metodolojisi ve risk türleri. Etkinliğe katılımınızı ve değerli katkılarınızı…
Hukuk departmanında olmayan ve bu hizmeti dışarıdan alan ya da hukuk departmanında çalışanların da katılımcı olduğu etkinlikte, kurumlarda sözleşmelerin kimler tarafından ve nasıl incelendiği, müzakerelerin ne şekilde yürütüldüğüne ilişkin hukuki ve pratik bilgilerin konuşmacılar tarafından katılımcılara aktarıldığı bir etkinlik gerçekleştirdik. 19 Ekim tarihinde ”Etkin Bir Sözleşme Yönetimi için Bilmeniz Gerekenler’’ başlıklı etkinliğimizde panelistlerimiz sözleşmelerin hazırlanması,…
Av.Filiz Toprak Esin 2006 yılından itibaren Gün + Partners’da şirketler, birleşme ve devralmalar, ticari suçlar ve yolsuzlukla mücadele ile rekabet çalışma alanlarında yönetici avukat olarak çalışmaktadır. Çeşitli birleşme ve devralma işlemleriyle ilgilenmiş ve Türkiye’de yatırım yapan ve faaliyet gösteren çok sayıda çok uluslu şirkete hukuki destek vermiştir. Filiz Toprak Esin, şirket kuruluşundan tasfiyesine kadar bir…
Eğitimin Kapsamı ve Hedefi Şirketlerin yerel ve global pazarlardaki etik risklerini yönetecek; yerel ve uluslararası düzeyde bulunan yolsuzlukla mücadele yasalarına uyumu sağlayacak; etik lider olarak rol model olacak, ekibini ve diğer şirket çalışanlarını eğiterek farkındalık yaratacak, yasaların talep ettiğinin de üzerinde, şirketin etik değerlerinin iş yapma yöntemlerine yansımasını sağlayacak iç mevzuat oluşturacak ve bunlara uyumu…
Son yıllarda dünyada global şirketlerin en önemli gündem maddelerinden biri de çeşitlilik. Farklı cinsiyetlerden, jenerasyonlardan, kültürlerden gelen insanlardan oluşan takımların daha yaratıcı, yenilikçi olduklarını araştırmalar gösteriyor. 28 Eylül 2018 tarihinde “Çeşitliliğin Dayanılmaz Cazibesi” başlıklı, istatistik ve deneyim paylaşımlarıyla güncel durum tespiti yaptığımız etkinliğimizde, panelistlerimizle sosyal, hukukî ve profesyonel hayatta çeşitlilik yönetimini tartıştığımız bir etkinlik gerçekleştirdik. Moderatörlüğünü TEİD Yönetim Kurulu…
Son yıllarda dünyada global şirketlerin en önemli gündem maddelerinden biri de çeşitlilik. Farklı cinsiyetlerden, jenerasyonlardan, kültürlerden gelen insanlardan oluşan takımların daha yaratıcı, yenilikçi olduklarını araştırmalar gösteriyor. 28 Eylül 2018 tarihinde “Çeşitliliğin Dayanılmaz Cazibesi” başlıklı, istatistik ve deneyim paylaşımlarıyla güncel durum tespiti yaptığımız etkinliğimizde, panelistlerimizle sosyal, hukukî ve profesyonel hayatta çeşitlilik yönetimini tartıştığımız bir etkinlik gerçekleştirdik. Moderatörlüğünü TEİD Yönetim Kurulu…
ENKA Holding Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
6698 sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu’nda son gelişmeler ve 25 Mayıs’ta yürürlüğe giren Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Yönetmeliği’nde yer alan dikkat çekici hususların ele alınacağı etkinlikte konuşmacılar kendi alanlarında sunumlarını tebliğ edeceklerdir. Uluslararası ve ulusal şirketlerde Hukuk, Uyum, Finans, IT ve IK başta olmak üzere tüm departmanlardan kişisel verilerle ilgili çalışan profesyonelleri ilgilendiren bir…
12 Eylül 2018 tarihinde, ‘’Etik açıdan fit olmak için neler yaparsınız?’’, BP iyi uygulamaları özelinde BP Azerbeycan, Gürcistan Bölge Etik ve Uyum Müdürü Togrul Ahmedov ve BP Türkiye Etik ve Uyumluluk Lideri Aslı Ertekin’in tecrübelerini aktardığı etkinlik yoğun katılım ile İstanbul Modern’de gerçekleşti.
12 Eylül 2018 tarihinde, ‘’Etik açıdan fit olmak için neler yaparsınız?’’, BP iyi uygulamaları özelinde BP Azerbeycan, Gürcistan Bölge Etik ve Uyum Müdürü Togrul Ahmedov ve BP Türkiye Etik ve Uyumluluk Lideri Aslı Ertekin’in tecrübelerini aktardığı etkinlik yoğun katılım ile İstanbul Modern’de gerçekleşti. Etkinliğimizin ana başlıkları sırasıyla: Dünyada ve Türkiye’de BP Etik açıdan “fit…
In collaboration with CIPE, TEID is pleased to welcome Kulvech (Colin) Janvatanavi, the Principal Project Advisor of Thailand’s Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption of our Thai partner, Institute Of Directors of Thailand, to have further details about their 8-year path to build a regulatory system on fight against corruption. How private sector…
Ali Cem GÜLMEN Araştırma ve Yayın Direktörü (TEID) 2004 yılında Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olan Ali Cem Gülmen Uluslararası Ticaret Hukuku, Sözleşmeler Hukuku, Şirketler hukuku ve Ticaret Hukuku alanlarında uzmanlaşan çeşitli hukuk firmalarında görev aldı. 2014 yılından itibaren TEİD’de (Etik ve İtibar Derneği) araştırma direktörü olarak görev almaktadır. Ali Cem Gülmen ayrıca INmagazine dergisinin…
Tekfen Holding Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
BP Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
ETİK VE UYUM YÖNETİMİ SERTİFİKA PROGRAMI Eğitimin Kapsamı ve Hedefi Şirketlerin yerel ve global pazarlardaki etik risklerini yönetecek; yerel ve uluslararası düzeyde bulunan yolsuzlukla mücadele yasalarına uyumu sağlayacak; etik lider olarak rol model olacak, ekibini ve diğer şirket çalışanlarını eğiterek farkındalık yaratacak, yasaların talep ettiğinin de üzerinde, şirketin etik değerlerinin iş yapma yöntemlerine yansımasını…
Expanscience Laboratoires Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Etik ve Uyum alanında, dünya standartlarına göre hazırlanan TEİD Akademi‘nin Kurumsal Etik ve Uyum Yönetimi Sertifika Programı, 3. dönem mezunlarını verdi. İş dünyası ve akademik çevrelerden Etik ve Uyum Yönetimi Uzmanı 20’nin üzerinde eğitmenin yer aldığı sertifika programına katılanlar, “Kurumsal Etik ve Uyum Yöneticisi” sertifikasına sahip oldu. 10 Mart 2018’de başlayan ve 42 saatlik eğitimin gerçekleştirildiği “Kurumsal…
TEİD’in hazırlayıp T.C. Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun onayına sunduğu “Etik ve Uyum Yöneticisi” mesleğinin standartları, ilgili makamlarca kabul edilerek 09/06/2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Türkiye’deki Etik ve Uyum Yöneticilerinin dünya standartlarında bilgiye sahip olabilmesi amacıyla, 3 dönemdir “Kurumsal Etik ve Uyum Yönetimi” eğitimi veren TEİD Akademi’nin Etik ve Uyum Yöneticisi Sertifikası almış 65 mezunu bulunuyor.
Etik ve İtibar Derneği & Alman – Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK) ortak etkinliği kapsamında, 7 Haziran 2018 tarihinde TEİD Yönetim Kurulu üyelerinden Av.Altuğ Özgün ve Fikret Sebilcioğlu ile Karşılaştırmalı Mevzuatta Etik ve Uyum ile Üçüncü Taraf Risklerinin Etkin Yönetimi’ konuları incelendi. Bu çerçevede; Uluslararası Yolsuzlukla Mücadele Yasalarına Karşılaştırmalı Bakış, Üçüncü Taraf…
Keskin & Partners Hukuk Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Mavi Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
TEID was invited to AmCham’s first Sustainability Committee meeting of the year hold under the theme “Ethics, Compliance and Third-Party Integrity Related Risks Management”. Our Board Members Fikret SEBİLCİOĞLU and Av. Altuğ ÖZGÜN hold fruitful discussions on key issues around ethics, global compliance standards, practices and responsibility of the businesses in a new era: “What should be…
The “Law on Transparency, Fight Against Corruption and Modernization of the Economy” known as Loi Sapin II published in the Official Gazette on December 10, 2016, has also taken place in literature as a good answer by Continental Europe to the Anglo-Saxon dominance in the field of anti-corruption laws. On April the 18th we have…
Sofra Grup Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Sun Tekstil Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Asellas Pharma Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Statkraft Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
3M Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
DSV Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
TAB Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
TEİD İç Soruşturmalar Çalışma Grubu tarafından, Gün + Partners ev sahipliğinde “İhbarın Değerlendirilmesi” toplantısı 24 Kasım günü 15:00-16:30 saatleri arasında gerçekleşti. Toplantıda, iç soruşturma kararını verme süreci öncesinde değerlendirmeye konu; İhbarcının kimliği İhbar konusunun sınıflandırılması (Yasal / Grup standartları) İç / Dış Suistimal ayrımı Etkileyen ve etkilenen süreçler / taraflar Risk etkisi (Finansal, Repütasyonel vb.) İhbarı değerlendirenin değerlendirilmesi Soruşturma açmaya karar…
Etik ve İtibar Derneği ve ESİAD işbirliğiyle, “Küresel Ekonomide Etik, Uyum, İtibar Riskleri ve Türk Şirketlerine Etkileri” konulu panel 15 Kasım 2017 Çarşamba günü, 16:00 – 18:00 saatleri arasında, ESİAD dernek merkezinde gerçekleştirildi. Açılık konuşmalarını Yönetim Kurlu Başkanımız Sn. Asım Barlın ile ESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Fadıl Sivri’nin gerçekleştirdiği panelde, Etik ve uyum…
Değerli Yönetim Kurulu üyelerimiz, Fevzi Toksoy ve Fikret Sebilcioğlu, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nda “Etik, İş Etiği, Uyum Dünyasına ve Rekabet Hukukuna Giriş Eğitimi” gerçekleştirdi. 3 Ekim 2017 tarihinde gerçekleşen eğitimde, iş etiğine ilişkin temel kavramlar, hukuki altyapı, yabancı ortakların talepleri, etik ve uyum programı, itibar riskleri, rekabet hukuku ve rekabet hukuku temelli uyumsuzluklar değinilen konular…
Etik ve İtibar Derneği – Bureau Van Dijk işbirliği ile düzenlenen Compliance Etkinliği 15 Eylül’de Çırağan Sarayında gerçekleşti. Tüm katılımcılarımıza teşekkür ederiz. Bureau Van Dijk Sitesi İçin Tıklayınız!
Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) ile TEİD arasında 30.04.2016 tarihinde imzalanan Ulusal Meslek Standardı Hazırlama İşbirliği Protokolü ile başlayan ulusal meslek standardı hazırlama süreci çerçevesinde “Etik ve Uyum Yöneticisi” taslak meslek standardını hazırlamış bulunmaktayız. Detaylı Bilgi İçin Tıklayınız
Kuehne + Nagel Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma talebini sekretaryamıza bildirmiş ve bu istekleri Yönetim Kurulumuzca kabul edilmiştir. Kendilerine, derneğimize duydukları güven ve gösterdikleri ilgi için teşekkür ederiz.
Kurumsal üyelerimizden Güler Dinamik Gümrük Müşavirliği 08.08.2017 tarihinde ISO 37001 belgesini almıştır. Sertifika İçin Tıklayınız
Kurumsal üyelerimizden Solmaz Gümrük Müşavirliği 04.08.2017 tarihinde ISO 37001 belgesini almıştır. Sertifika İçin Tıklayınız
Selçuk Hukuk Bürosu Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Etik ve Uyum Yöneticisi Sertifika Programı 2.Dönemini geride bıraktık! Bütün katılımcılarımıza ve eğitmenlerimize çok teşekkür ederiz. Detaylı Bilgi İçin Tıklayın!
TEİD ve TÜYİD işbirliği ile “Yatırımcı İlişkileri Meslek Etik İlkeleri” hazırlandı… Etik ve İtibar Derneği (TEİD) ve Yatırımcı İlişkileri Derneği (TÜYİD) işbirliği ile “Yatırımcı İlişkileri Meslek Etik İlkeleri” oluşturuldu. “Yatırımcı İlişkileri Meslek Etik İlkeleri” lansman buluşması 23 Mayıs 2017 tarihinde, Grand Hyatt İstanbul Oteli’nde düzenlenecek. Etik ve İtibar Derneği (TEİD) ve Yatırımcı İlişkileri Derneği (TÜYİD) yeni bir…
Migros Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Bilin Gümrük Müşavirliği Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Ukrayna’nın başkenti Kiev, 19 Mayıs 2017 günü, bölgemizde yeni bir özel sektör yolsuzlukla mücadele programının doğuşuna ev sahipliği yaptı. OECD ve EBRD gibi uluslararası kurumların da destekçisi olduğu “Özel Sektör Etik Sözleşmesi” Ukrayna Ombudsman Konseyi’nin koordinasyon ve himayesinde yerel ve uluslararası kuruluşlarca imzalandı. Projenin paydaşları ve konuşmacılar arasında Türkiye’den bir sivil toplum kuruluşu ile bir…
Bahçeşehir Koleji Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Özbek Avukatlık Ortaklığı Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
“Gelecekte İş hayatının değerli aktörleri olacak gençlere henüz üniversite hayatında iken iş etiği bilincini katmayı hedefleyen Etik Yarışması, Etik ve İtibar Derneği ile Renkli Kampüs’ün işbirliği ile düzenleniyor! Eğer ilgili isen yarışma içeriğine ilişkin olarak aşağıdaki Facebook ve Twitter sayfalarından daha fazla bilgi alabilirsin!” Facebook Twitter
Zorlu Holding A.Ş. Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
28 Mart Salı günü 16:00-18:00 saatleri arasında Tofaş Genel Müdürlük binasında TEİD 5.Olağan Genel Kurul Toplantımızı gerçekleştirdik. Detaylı Bilgi İçin Tıklayınız
Kurumsal üyelerimizden Bilin Gümrük Müşavirliği 22.03.2017 tarihinde ISO 37001 belgesini almıştır. Sertifika İçin Tıklayınız
NN Hayat ve Emeklilik Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
05 Kasım 2016’da başlayan ve 7 hafta süren Etik ve Uyum Yöneticisi Sertifika programımızı geride bıraktık. Katılımcılar, 18 Şubat 2017 Cumartesi günü gerçekleştirdikleri bitirme ödevlerinin sunumu ardından düzenlenen kokteyl eşliğinde sertifikalarını aldılar. Bütün katılımcılarımızı kutluyoruz!
Volkswagen Doğuş Finans Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Pekin & Bayar Ortak Avukat Bürosu Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Hayat Kimya San A.Ş. Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Sütaş Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Kurumsal üyelerimizden Ünsped Gümrük Müşavirliği 14.01.2017 tarihinde ISO 37001 belgesini almıştır. Sertifika İçin Tıklayınız
TEID ve TKYD işbirliğinde kurulan Özel Sektör Kolektif Eylem Merkezi kapsamında yapılan eğitimlerimizin ikincisi 12 Aralık 2016 tarihin de gerçekleşti. Konuşmacılar TEID Genel Sekreteri Tayfun Zaman, Philip Morris Uyum Direktörü Emre Çolak ve Hergüner Bilgen Özeke Avukatlık Ortaklarından Kayra Üçer. Programın Amacı Neydi ? Yolsuzlukla mücadele ve suistimallerin önlenmesi ile iş etiği konusunda yerel ve…
TEİD ve TKYD işbirliği ile yürütülen Özel Sektör Kolektif Eylem Merkezi projesi kapsamında “21. Yüzyılın Rekabetçi İş Ortamında Kimler Ayakta Kalacak?” eğitimi TEİD Genel Sekreteri Tayfun Zaman tarafından gerçekleştirildi. Programın Amacı Neydi ? Yolsuzlukla mücadele ve suistimallerin önlenmesi ile iş etiği konusunda yerel ve ulusal mevzuatlarla beraber standartların ve şirketlerden neler beklendiğinin aktarıldığı programda, etik ve…
HDI Sigorta Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
SEDAŞ Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
netmarble Turkey Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Karaca Züccaciye Ticaret ve Sanayi A.Ş Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Goodyear Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Globethics.net’in her sene gerçekleştirdiği ve dünyanın dört bir yanından bölge yöneticilerini ağırladığı “Higher Education Ethics in Action” temalı Global Ethics Forum 2016 23 – 26 Haziran tarihlerinde Cenevre’de gerçekleşti. TEİD Proje Koordinatörü Dr. Bahar Karacar toplantıda Türkiye’de ve bölgede TEID tarafından gerçekleştirilen projeleri sunup ilerleyen dönemde yapılması planlanan çalışmalar hakkında bilgilendirmede bulundu.
Bluechip Creative Events Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Bureau Van Dijk Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Etik ve İtibar Derneği’nin lise ve üniversite öğrencileri arasında “iş etiği konusunda farkındalık yaratmak ve gençleri değişen ve gelişen iş dünyasının dinamiklerine hazırlamak” amacıyla yürüttüğü “Geleceğin Etik Liderleri” projesinin Liderlerle Sohbetler bölümünün ilk konuğu Siemens Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Ali Rıza Ersoy oldu. Türkiye’de etik kodu olan ilk devlet lisesi olma özelliğini taşıyan Mustafa Saffet Anadolu Lisesi’ni ziyaret…
Etik ve İtibar Derneği Genel Sekreteri Tayfun Zaman, Paris’te gerçekleşen “OECD Yüksek Seviye Yolsuzlukla Mücadele Karar Vericiler Zirvesi” ne katıldı. Zirvede OECD, Birleşmiş Milletler gibi hükumetler üstü yapıların getirdiği yeni standart ve uluslararası sözleşmelerin yerel düzenlemeler üzerindeki etkilerinin ülkeler bazlı mukayesesi ve gelecek düzenlemeler ile ilgili konular tartışıldı. 2016 OECD Bölgesel Yolsuzlukla Mücadele Toplantısı’nın İstanbul’da…
Etik ve İtibar Derneği Genel Sekreteri Tayfun Zaman’ın katıldığı B20 Yolsuzlukla Mücadele Görev Gücü Politika Önerileri toplantısı gündeminde G20 Liderler Deklarasyonuna girmek üzere hazırlığı yapılan 3 risk alanındaki politika önerileri tartışıldı. Bunlar: KOBİlerde yolsuzlukla mücadele, Beneficial Ownership (Gizli İmtiyaz Hakları ve Mülkiyetler) ve Gümrüklerde Mücadele idi. TEİD’in eş yazarı olduğu KOBİlerde Yolsuzlukla Mücadele Rehberinin kullanımının…
Etik ve İtibar Derneği olarak paydaşlarımızla olan iletişimimizi artırmak ve çalışmalarımızda paydaşlarımızın tecrübelerinden faydalanmak adına “Çalışma Gruplarımızı” oluşturmaya başlamış bulunuyoruz. “İç Soruşturmalara İlişkin Çalışma Grubu” ve “Aile Şirketleri Çalışma Grubu” ilk kurulan çalışma gruplarımız arasında yer almaktadır. İlerleyen dönemde oluşturulacak olası gruplarla ilgili bilgilendirme yapılacaktır. İç Soruşturmalara İlişkin Çalışma Grubu Şirketlerde uyum ve iş etiğine ilişkin problemlerde nasıl…
Hergüner Bilgen Özeke Avukatlık Ortaklığı Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Mey İçki Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Fematek Uluslararası Ticaret A.Ş Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Yıldırım Holding A.Ş Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Erdemir Grubu Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Berdan Cıvata Ve Somun Tarsus Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Yüksel Karkın Küçük Avukatlık Ortaklığı Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Etik ve İtibar Derneği Kurumsal Üyesi Kolcuoğlu Demirkan Koçaklı Hukuk Bürosu’nun da katkılarının bulunduğu “The Anti-Bribery and Anti-Corruption Review” yayınlandı! Law Business Research organizasyonu tarafından her yıl yayınlanan prestijli bir referans yayını olma özelliğini taşıyan“The Anti-Bribery and Anti-Corruption Review”, 20 ayrı ülkenin önde gelen hukuk firmalarının katkılarıyla hazırlanmakta olup, her yıl basılı ve elektronik formatta…
Gün + Partners Avukatlık Bürosu Kurumsal Üyelerimiz arasına katılma kararını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
TEİD İş Etiği Ortak Beyanı Etik ve İtibar Derneği’nin 120 Kurumsal Üyesi’nin katılımı ile imzalandı. İş Etiği Ortak Beyanı, 2010 yılından bu yana evrensel iş etiği ilkelerinin anlaşılması, benimsenmesi, yaygınlaştırılması, şirketlerin yazılı kültürünün temel taşı haline gelmesi için bir referans merkezi olmak misyonuyla faaliyet gösteren Etik ve İtibar Derneği TEİD’in toplam ciroları 100 milyar doları…
Meşhur siyaset felsefecisi Micheal J. Sandel’in piyasa ve paranın toplumda oynaması gereken rolünü sorguladığı “Paranın Satın Alamayacağı Şeyler” kitabı TEİD Kütüphanesindeki yerini aldı! Çocuklara kitap okumaları veya iyi notlar almaları için para vermeli miyiz? Ne kadar kirliliğe izin verileceğine karar vermek için insan hayatına fiyat biçebilir miyiz? İnsanlara riskli yeni ilâçlar için denek olmaları veya…
Sandoz Türkiye, 62 ülke arasında gerçekleştirilen değerlendirme sonucunda CEEMEA (Doğu Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Bölgesi) Uyum Mükemmeliyet Ödülü’nün sahibi oldu.
Gençlere “girişimcilik” aşılamaya var mısınız? Lise öğrencilerinin kurdukları ve işlettikleri “Genç Başarı Şirketleri” için “İş Dünyası Gönüllüleri” aranıyor! TEİD olarak, Genç Başarı Eğitim Vakfı’nın Türkiye ile birlikte Dünya’nın 123 ülkesinde –lise düzeyinde- uyguladığı “Genç Başarı – Şirket Programı’nı” (Junior Achievement – Company Program) destekliyor ve gençlerimizi iş dünyası ile buluşturup onların iş hayatına hazırlanmasına yardımcı…
SÜRDÜRÜLEBİLİR YAŞAM FİLM FESTİVALİ (SYFF) 19-20-21-22 Kasım’da 20 il/ilçede eş zamanlı! Dünyanın dört bir yanında daha iyi bir gelecek yaratmak için çaba gösterenlerin ilham verici hikayeleri 19-22 Kasım tarihlerinde izleyicilerle buluşacak! Paylaşımcı, açık, adil, anlayışlı, çeşitliliği kucaklayan, gezegene ve üzerindeki yaşama değer veren bir toplum hayaliyle doğan Sürdürülebilir Yaşam Film Festivali 19 Kasım’da İstanbul’da…
Kanserli Çocuklara Umut Vakfı’nın (KAÇUV) “Aile Evi” Projesini destekliyoruz! Her yıl Türkiye’nin farklı bölgelerinden kanser tedavisi için binlerce çocuk ve onların ebeveynleri İstanbul’a doğru adı konmamış bir sağlık göçü yaşıyor. Tedavi, kanser türüne göre 1 ila 3 yıl arası sürebiliyor. Bu süre zarfında çocuklar ve ailelerinin kalacak bir yere ihtiyaçları var. Özellikle maddi durumları iyi…
“Türk İş Dünyası Diyalog Platformu” 5 Ekim 2015 tarihinde gerçekleşti Türk İş Dünyasının önde gelen sivil toplum kuruluşlarından Etik ve İtibar Derneği (TEİD), Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED), Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE), Türkiye Yatırımcı İlişkileri Derneği (TÜYİD) ve Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) işbirliği ile oluşturulan…
Türkiye’nin en güçlü sürdürülebilir iş platformu olan Yeşil İş, farklı konu ve kulvarlar ile ‘değişimin yeni paradigmaları’nın tartışılacağı ‘Sürdürülebilir İş Zirvesi’ olarak, 8-9 Ekim’de Park Bosphorus Hotel İstanbul’da sürdürülebilir iş liderlerini buluşturmaya hazırlanıyor. Huffington Post’un Etki ve İnovasyon Bölümü Baş Editörü Jo Confino’nun bu yıl da moderatörlüğünü üstleneceği Yeşil İş 2015: Sürdürülebilir İş Zirvesi; Kurumsal…
Dörtel Gümrük Müşavirliği, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Arkas Holding, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Paksoy Ortak Avukat Bürosu, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
İnci Holding iştiraklerinden ihracat lideri İnci Akü, dünyada akü sektörünün öncü kuruluşlarından Japon GS Yuasa ile ortaklık ve hisse devir sözleşmelerinde ilk aşamayı tamamladı. 2015 Nisan ayında niyet sözleşmesinin imzalanması ile başlayan süreç, 2 ay gibi kısa süre zarfında, tarafların pozitif yaklaşımı ve yoğun bir çalışma temposu sonucu hızla tamamlanmış ve anlaşma zemini oluşturuldu. GS…
Geleceğin iş dünyasında etik başrolde olmalı Etik ve İtibar Derneği TEİD, 5. Uluslararası Etik Zirvesi‘ni “Bugünü Anlamak, Yarına İlham Vermek” temasıyla iş dünyası, akademisyen ve hukuk çevrelerinin önde gelen isimlerinin katılımıyla 17 Haziran 2015 tarihinde İstanbul Bilgi Üniversitesi Santral Kampüsü Çağdaş Sanatlar Müzesi‘nde gerçekleştirdi. Zirvenin açılış konuşmasında TEİD Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öncer, etiğin sadece…
Surdurulebiliryasam.tv (SYTV); Sürdürülebilir Yaşam Film Festivalinde gösterilen belgesellerin tüm Türkiye’den izlenebilmesi ve belgesellerin yanı sıra kurumların da üye olarak yaşanabilir bir dünya için yaptıkları çalışmaları/projeleri başta videolar olmak üzere yazılı ve görsel olarak paylaşabilmeleri için geliştiren bir web sayfası. Tüm Türkiye’den farklı meslek ve yaş gruplarından sürdürülebilirlikle ilgili ve meraklı bir kesim tarafından takip…
Üyelerimizden ELİG Ortak Avukat Bürosu ile uluslararası bir hukuk bürosu olan Norton Rose Fulbright, 26 Haziran 2015 tarihinde The Marmara Taksim Oteli’nde “Küresel Ticaret Meselelerine İlişkin Güncel Hukuki Tartışmalar” başlıklı bir konferans düzenleyecektir. Söz konusu konferansta, küresel çaptaki güncel ticaret meseleleri alanında önde gelen konuşmacılar tarafından ekonomik ve hukuki bir bakış açısıyla ele alınacak ve…
C.A.F, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Batı Nakliyat, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
2016 yılı sonunda, Türk gümrük mevzuatının gümrük prosedürlerini ve yükümlülüklerini yerine getiren güvenilir firmalara sağladığı kolaylıklar alanında önemli gelişmelermeydana gelecektir. Yetkilendirilmiş Yükümlü Statüsü (YYS) konseptinin yürürlüğe girmesiyle, gümrük yükümlülüklerine uyan firmalara yeşil hattan yararlanabilme, yerinde gümrükleme ve Onaylanmış İhracatçı Yetkisi gibi konularda önemli maliyet avantajı ve zaman kazancı sağlaması bekleniyor. BCCT desteğiyle Ekin Gümrük Müşavirliği…
Amerikan Hastanesi, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Arçelik, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Ekin Gümrük Müşavirliği, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
DLK Lojistik, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Dedeman Hotels & Resorts International, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Etik ve İtibar Derneği genel kurul toplantısı 26.03.2015 Perşembe saat 15:30′ da Tofaş Genel Müdürlük Binası toplantı salonunda yapılacaktır. Adres: Büyükdere Cad. No:145, Tofaş Han 34394 Zincirlikuyu/Istanbul Tel: 0212 275 39 88
İstanbul Bilgi Üniversitesi ile Etik ve İtibar Derneği tarafından kurulan “İş Etiği Uygulama ve Araştırma Merkezi” açıldı. Alanında bir ilk olan merkez, BİLGİ’nin akademik gücüyle önemli çalışmalara imza atacak. İstanbul Bilgi Üniversitesi, Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen kurumlarıyla aynı evrensel iş etiği ilkelerine imza atarak üyesi olduğu Etik ve İtibar Derneği (TEİD) işbirliğiyle İş Etiği…
Aksa Akrilik Kimya, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Brisa, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Aslan Çimento Grubu, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
ARTI İletişim Yönetimi, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Ana tema “Sorumluluk sahibi liderlik”tir. Dünya çapında, politik hayatta, iş dünyasında, eğitim sektöründe, sivil toplum örgütlerinde, dini kuruluşlarda, ailelerde, medya kuruluşlarında, liderlere olan güven görev istismarından, yolsuzluktan, sorumluluk ve güvenilirlik eksikliğiden sarsılmaktadır. Bir diğer taraftan, pek çok lider görevlerini sorumluluk duygusuyla icra ederler.Katılımlar konuya etik ve değerler bazında bir bakış açısıyla yapılmalıdır. Katılımların kati ve…
“Küreselleşme ve İş Etiği” Etik ve İş Etiği. Etik ya da ethikos “alışkanlık, töre” anlamına gelen “ethos” sözcüğünden gelir (ἔθος: Gewohnheit, Sitte; custom, habit; habitude, mœurs).
Türkiye’nin “Şeffaflık sınavı”: B-20 Her birimizin toplum içinde farklı şapkaları var; kimimiz yatırımcı, iş adamı, sivil toplum veya meslek kuruluşu üyesi, kimimiz akademisyen…
Geleceği Şekillendirmek: G20 Dönem Başkanı Türkiye’nin 3 “İ”si + 1 “İ” “Geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır.” – Abraham Lincoln
Etik ve İtibar Derneği’nin, Türkiye’de kurulu beş gümrük müşavirleri derneği ile birlikte hazırladığı Gümrük Müşavirleri Meslek Etik Standartları’nın imzasının üzerinden tam iki sene geçti.
Transparency International Yolsuzluk Algı Endeksi
“Etik, Öğrenilebilir” Mehmet Buldurgan: 21. yüzyılın en önemli şirket varlığı GÜVEN’dir.
7 Adımda Temel Etik Karar Alma Mekanizması İyi bir uyum ve etik programı, kurumun hedeflerini destekleyen ama yasal ve etik sınırlarını da tanımlayan ve eğer sınırlara yaklaşılırsa kurumun yönetimini uyaran bir yapıya sahip olmalıdır.
İş Etiği Kâr Getirir mi? Başlığı aslında tersinden de sorabiliriz: İş etiği zarar ettirir mi?
Evet, ölçülebilir. Ve bu konuda çok kapsamlı araştırmalar yürüten, saygın uluslararası kuruluşlar mevcut.
B20: Yolsuzlukla Mücadeleyi Ne Zaman Kazanacağız? Tam bir trilyon dolardan; ağır çevresel ve sosyal yıkımlardan bahsediyoruz.
Geçmişe Değil, Geleceğe Konuşmak Entegre Raporlama İçinde faaliyet gösterdikleri toplum ve ekosistem içinde şirketlerin sürdürülebilir kalmasının en önemli yolu hiç kuşkusuz şeffaflık.
İçerdeki Hain ya da İdealist? Whistleblower Bir çalışanın, işyerindeki yanlışları açığa çıkarması, kamuoyuna duyurması şeklinde açıklanabilecek Whistleblowing…
Ahilik ve Etik Kodun Tarihsel İzleri Çoğu zaman, iş ahlakı ve etikinin, tamamen modern zamanların eseri olduğunu düşünme eğilimindeyizdir.
Yolsuzluğa Karşı Hukuk G20 2015 bünyesinde oluşturulacak B20’nin temel konularından biri hiç kuşkusuz Yolsuzlukla Mücadele olacak.
06 March 2015 Istanbul, TURKEY With inclusiveness, implementation and investment at the centre of Turkey’s G20 Presidency, the fight against corruption is instrumental to ensure all businesses, from SMEs to big MNEs, play their part in contributing to growth and investment, and can operate with clean hands in a safe environment. Jointly organised by the…
Sandoz, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
İstanbul Bilgi Üniversitesi, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Moroğlu Arseven, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Kolcuoğlu Demirkan Koçaklı Hukuk Bürosu, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Doğuş Turizm Grubu, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Yapı Kredi Bankası, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Güreli Baker Tilly, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Philips, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
L’Oréal, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Borusan Mannesmann, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Yolsuzluk konusunda önemli çalışmalara imza atan Uluslararası Şeffaflık Örgütü (Transparency International) 20.Yolsuzluk Algı Endeksini yayınladı. Her yıl yayınlanan endeks 175 ülkeyi kamu sektörü alanındaki yolsuzlukları algılama düzeyine göre sıralıyor. Uzman değerlendirmelerini ve iş dünyasının görüşlerini kapsayan Yolsuzluk Algı Endeksi kamu sektöründeki yolsuzlukların önde gelen küresel göstergelerinden biri olarak görülüyor. Türkiye’nin puanı bu yıl 50’den 45’e…
A Call from Business to Governments to Address Corruption and Foster Good Governance The Call to Action is an appeal by the private sector to Governments to promote anti-corruption measures and to implement policies that will establish systems of good governance. The Call to Action urges Governments to underscore anti-corruption and good governance as fundamental…
Canada Introduces New Payment Disclosure Regime: The Extractive Sector Transparency Measures Act The Canadian government has introduced for first reading in the House of Commons the Extractive Sector Transparency Measures Act (ESTMA), as part of an omnibus legislative package referred to as Bill C-43. The ESTMA contains broad reporting obligations with respect to payments to governments made…
“Genç Başarı Şirket Programı Tanıtım ve Gönüllü Eğitimi” toplantılarına davetlisiniz. Türkiye ile birlikte Dünya’da 123 ülkede -lise düzeyinde- uygulanan “Genç Başarı-Şirket Programı” (Junior Achievement – Company Program) gençlerimizi iş dünyası ile buluşturuyor, onları iş hayatına hazırlıyor. İstanbul Kalkınma Ajansı’nın desteği, İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve GYİAD (Genç Yönetici ve İşadamları Derneği) ortaklığında yürütülen, TEİD,…
Trace International ve TEİD ortak programlarından ilki olan “Yolsuzlukla Mücadele Çalıştayı 30 Ekim 2014 tarihinde Rahmi M. Koç Müzesi’nde yapıldı.
Uluslararası Ticari İşlemlerde Yabancı Kamu Görevlilerine, Rüşvet Verilmesinin Önlenmesi OECD Sözleşmesi uluslararası ticaretin daha şeffaf ve rekabetçi bir platformda sürdürülebilmesi amacını taşımaktadır. Sözleşmenin tarafı olan 41 ülke dünya ihracatının 2/3’ünü gerçekleşmektedir. Sözleşmeye taraf ülkelerin yükümlülüklerini yerine getirmeleri konusundaki denetim ve takip yetkisi, OECD Rüşvetle Mücadele Çalışma Grubu’na verilmiştir. Transparency International ise taraf ülkelerin sözleşmenin uygulanması…
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı’nın (OECD) “Uluslararası Ticari İşlemlerde Yabancı Kamu Görevlilerine Verilen Rüşvetin Önlenmesi Sözleşmesi” ne uyumun değerlendirildiği “Rüşvetle Mücadele Çalışma Grubu”, Türkiye’nin uluslararası işlemlerde yabancı kamu görevlilerine rüşvet uygulamalarıyla mücadele sözleşmesinin uygulama seviyesine ilişkin saptamaların yer aldığı raporunu açıkladı.
Rats, extortionists, heroes, crusaders – all of these titles have been applied to the figure known as the whistleblower. Doing away with these charged words, a whistleblower is a person who takes action to halt wrongdoing within an organization, often a company. Usually the public hears about these stories when a whistleblower tips off a…
AXA SİGORTA Türkiye’nin En İyi İşvereni seçildi Great Place to Work® ‘ün En iyi İşverenleri belirlediği Türkiye’nin En İyi İşverenleri Benchmark araştırması sonuçları açıklandı. AXA SİGORTA, 2013 yılında olduğu gibi 2014 yılında da “501 ve üzeri çalışana sahip şirketler” kategorisinde Türkiye’nin en iyi işvereni seçildi.
Değerli Üye ve paydaşlarımız , SABAH Gazetesi’nde 13 Kasım 2014 tarihinde yayınlanmak üzere, hedef müşterilerinize en hızlı ve en ekonomik şekilde ulaşabileceğinizi düşündüğümüz “Etik ve İtibar Yönetimi” eki hazırlanmaktadır. Ek içerisinde, adil rekabet şarlarının güçlendirilmesi, yatırım ortamının geliştirilmesi, ve 21. yüzyıl şirketlerinin temel değer ve sermayesi haline gelmiş olan güven ilişkisinin şirket performansına yansımasında en önemli dinamik olan itibar üzerine sektörel…
Kişiler: Ahmet, Başkan Mehmet, Kimya mühendisi Kerim, İç kontrol uzmanı Murat, İç kontrol asistanı Murat orta ölçekli bir petrokimya şirketinde çalışan, başarılı ve yakın zamanda uzmanlığa terfi etmesi beklenen bir iç kontrol asistanıdır. Şirketin imkanları ile girdiği bir doktora programını başarıyla bitirmiş ve işine dönmüştür. Şirket yöneticileri Murat’ı, terfi planının da bir parçası olarak, önemli…
Subaşı Gümrük Müşavirliği, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
TüvTürk, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Alacer Gold, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
İş etiğinin ve etkin etik yönetiminin şirket verimliliğine olan etkisi birçok araştırmaya konu olmuştur. Etiğin kurumsal verimliliğe olan etkisi iki ana kategori altında toplanabilir: İş etiğine uygun davranışın şirkete olan direkt faydaları Etik dışı davranışların önlenmesi ve etik riskleri yönetmek suretiyle gelen faydalar İş etiğinin şirkete faydalarını şu şekilde sıralayabiliriz: Güçlü bir şirket itibarının…
Globalleşmenin dünyayı küçültmeye başladığı 1990’lı yılların başı iş etiğinin de gündemlerimizdeki yerini almaya başladığı yıllar oldu. İletişim teknolojilerindeki hızlı gelişim dünyayı eskiden olduğundan çok daha küçük bir yer haline getirdi ki bu da şirketler ve topluluklar arasındaki etkileşimin artmasına sebep oldu. Çok uluslu girişimler ve uluslararası inisiyatifler yolsuzlukla mücadele ve iş etiği konularında ortak bir…
İş yerimde karşılaştığım bir durumun uyum kodumuza, hatta hukuka aykırı olabileceği ile ilgili şüphelerim var ama emin de olamıyorum. Ne yapmalıyım?
ASSOCIATION OF CERTIFIED FRAUD EXAMINERS (ACFE) ÇALIŞANLARIN YAPTIKLARI SUİSTİMALLERE İLİŞKİN 2014 RAPORUNU YAYINLADI Suistimal iş dünyasının kanserli hücreleri gibi. Hiç bir ayrımcılık gözetmeden her zaman ve yerde ortaya çıkabiliyor. Mücadele noktasında alınan kontroller suistimalin etkilerini azaltsa da hiç bir kurumun bu tehlikeden tamamen kurtulması mümkün değil. Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) çalışanların yaptıkları suistimallerin…
Türkiye, dönem başkanlığını yapacağı G20 için hazırlıklarını sürdürüyor. G20 ile birlikte toplanan B20 (The Business 20), C20 (The Civil Society 20), T20 (The Think Tank 20) de kendi cephelerindeki hazırlıklarını sürdürüyorlar. Gelin G20’nin ne olduğunu hatırlayalım…
Janssen, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, şirket temsilcileri Dr. Yeşim Altıntepe şahsında, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Birleşmiş Milletler Suç ve Uyuşturucuyla Mücadele Örgütü tarafından hazırlanan ve Türkçe uyarlaması TEİD tarafından yapılan yolsuzlukla mücadele eğitimine aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz: YOLSUZLUKLA MÜCADELE EĞİTİMİ
Araştırma ortağımız Gfk’nın değerli desteği ile yapılan, etik ve uyum risklerinin etkin yönetimi alanında “İdealler ve Gerçekler” arasındaki mesafeyi ölçmeyi hedefleyen “İDEALLER VE GERÇEKLER – 2014” raporuna aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz: ARAŞTIRMA RAPORU
Büyük bir restoran zincirinin bölge operasyon müdürüsünüz. İki ay önce bir çocuğunuz oldu, bölgenizdeki başarınız sayesinde 4 bölge daha size bağlandı, yeni görevinize 4 ay içinde başlayacaksınız; maaşınız ve iki katına çıkacak ve yıl sonu başarı priminiz ne zamandır ödemelerini yaptığınız evinizin tüm kredi borçlarını kapatacak seviyeye gelecek; böylece büyük kızınızı Amerika’ da hukuk okumaya…
Hızla gelişen alan Birleşik Devletler iş hayatında bazı etkileri oldu. Fakat iş etiğinin üçüncü burgusu olan – etiğin veya en azından etik özelliklerin Birleşik Devletlerde büyük ölçekte iş dünyasında uygulanmasındaki – en büyük dürtü hükümet yasamasıyla oldu. Baskın olan iki dal kurumsal etik dalı ile kurumsal sosyal sorumluluk dalı oldu. Bu ikili çoğu zaman aynı…
Daha az eleştirici olduğu için tanımlayıcı yaklaşım iş dünyasına daha uygun olmuş ve gözlemsel olduğu için iş hayatının gözlemsel yaklaşımına daya uygundur. Felsefi yaklaşım, bir raddeye kadar bugün dahil, iş dünyasından çoğu kişi tarafından şüpheyle bakılmıştır. İş etiğine felsefi yaklaşımını önerenler iş dünyasındakiler, sosyal konularla ilgilenenler ve genel olarak iş fakültelerince hoş karşılanmamışlardır. Hepsi felsefede…
İş etiği gelişmesiyle beraber altı farklı seviyedeki etiksel kaygıların çözümlenmesini içermeye başladı. İlki bireysel seviyedir. Bu bireylerin yalnızca etik ikilem veya işte ahlak sorunlarla karşılaştıklarında ne yapmalarıyla ile ilgili değil ayrıca karakter, işte kişisel gelişim, iş hayatına uygun erdemler, kişinin etiklerinin görev etikleri ile uyumu, aile üyesi, yaşadığı toplumun üyesi ve daha büyük toplum üyesi…
İş etiği kavramının iş hayatında-etik olarak algılanması bugüne kadar devam etmektedir. Bu popüler kültürün parçasıdır ve iş hayatındaki etik ve hukuki art niyetli kullanım, iş hayatındaki skandallar ve sonrasının basın tarafından ele alınmasında bir ifade olarak kendine yer bulur. Bir skandaldan sonra her seferinde bir köşe yazarı veya politikacı işletme fakültelerini ve onların öğrencilerini etik…
İşte-etik burgusunun ikinci dalının, yani dini olan, uzun bir tarihi vardır ve benzer şekilde yaygınlaşmış ve işte etik hakkında genel düşünceyi etkilemiştir. Çoğu iş adamı dini ahlaki değerlerince yön verilmiş iş hayatlarını yaşarlar. İş uygulamalarından etkilenenlerin çoğu da aynı ışık altında bu uygulamaları incelerler. Amerikan ekonomik kültüründe en etkin dini etkenler Musevilik ve Hıristiyanlıktır. İslam,…
İşte etiğin tarihi hem etik hem de iş tarihine kadar geri gider. En eski barterin eşitliğe dayalı değiş-tokuş prensibine dayalı olduğunu tahmin edebiliriz. Laik ve dini olarak iki burgudan bahsetmiştim. Her ikisinde de etiğin gelişmesinde işte etiğin gelişmesine parallellik bulunmaktadır. Nikomakian Etik (V,5) adlı eserinde Aristoteles adilliğin eşitlerin eşitlerle değiş tokuşu olarak, Politikalar (I,8-10) adlı…
“İş etiği”nin tarihi, kişinin onu nasıl tanımladığıyla ilgilidir. Her ne kadar kavram, farklı anlam yansımaları açısından kullanılabiliyor ve ülkeden ülkeye bir şekilde farklılık gösteriyor olsa da, mevcut kullanım şekli ABD’de çıkmıştır ve 1970’lerde dünya geneline yayılmıştır. ABD’de İ iş etiği tarihi, üç burgunun aşamanın iç içe geçmiş erek birleşmiş hali olarak değerlendirilebilir. Bu burgular da…
Avrupa Birliği’nin finansman desteği ile TİSK’in liderliğinde yürütülen Herkes İçin Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Projesi kapsamında 17 Eylül 2014 tarihinde verilecek “TİSK 2014 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri”’ni kazanan şirketler belirlendi. Kurucu üyelerimizden Friterm’in Etkililik Ödülü aldığı yarışmadaya 58’i büyük ölçekli şirket, 10’u küçük ve orta ölçekli şirket olmak üzere toplam 68 şirket başvurdu. Yarışmanın ilk aşamasında,…
Geçen yazımızda inovasyon mitlerini konu etmiştik. Bu ay, Ethical Corporation’ın kurucusu, yaşı ve bilgisi arasındaki asimetriye hayran olduğum, dostum Tobias Webb ile “Kurumsal Sorumluluk Mitleri” üzerine yaptığımız benzer bir sohbetten aldığım notları paylaşmak istiyorum sizlerle. 1. Kurumsal sorumluluk sahibi girişimcilerin/şirketlerin öncelikli görevlerinden biri istihdamı artırmaktır. İster gelişmekte olan ekonomilerde, ister finansal krizin derin etkilerinin sürdüğü…
İş etiği ilkelerini, yalnızca şirketler kesimini ilgilendiren; yatırımcı, girişimci ve düzenleyici/denetleyici otoriteler arasında oluşturulmaya çalışılan bir düzen olarak değil, düzgün işleyen bir serbest piyasa ekonomisinin ve hatta, adil, çağdaş demokratik bir toplumsal düzenin de gereği olarak görmeliyiz. Bu alandaki sürekli gelişim içinde olan mevzuat, kuşkusuz gönüllü uyumla desteklenecek ve içselleştirilecektir. Ancak bu konudaki her gecikmenin…
Viktor Frankl, 1972 de verdiği bir derste Goethe’nin bir tespitinden yola çıkarak insana değer vermenin neden önemli olduğunu anlatıyor ve “Gerçek bir realist aslında biraz da optimist olmalı” diyor. Aynı konuşmada “Eğer insanı olduğu gibi değerlendirirsek onu olduğundan daha geriye düşürmekten başka bir şey yapmayız. İnsanın gerçek değerini bulmasını ve olabileceğinin en iyisi olmasını istiyorsak,…
Kırılganlıklar ve dayanıklılık konularını ele alan 2014 İnsani Gelişme Raporu 2,2 milyar insanın yoksul veya neredeyse-yoksul olduğuna dikkat çekiyor. Rapor, kalkınmada ilerleme kaydedebilmek ve bu ilerlemeyi güvence altına alabilmek için temel sosyal hizmetlere evrensel düzeyde herkes için erişim sağlanması ve sosyal güvenlik ve tam istihdam alanlarında daha güçlü politikalar oluşturulması çağrısında bulunuyor. Tokyo, 24 Temmuz…
Goldman Sachs tarafından 2006’ da yapılan projeksiyonu hatırlayalım… Şirket, 2025 yılında Çin ekonomisinin Amerikan ekonomisi ile neredeyse eşit büyüklüğe ulaşacağını, 2027’ de Çin ekonomisi’ nin Amerikan ekonomisine eşit boyuta geleceğini ve2050 yılında ise Amerikan ekonomisinin iki katına ulaşacağını öngörüyordu. Bu haliyle bile korkunç bir değişimi gözler önüne seren kriz öncesi tahminlerin artık bir geçerliliği kalmadı.…
Hesap verebilirlik, biraz da gecikmeyle, 2008 krizi sonrası hayatımıza giren, kurumsal yönetimin 4 temel ilkesinden biri. İlke, bir yönetici veya yönetim organının verdiği kararlar ve etkileri ile ilgili sorumlu tutulmaları anlamını taşırken “hesap verebilirlik” terimi hesap sormayı değil hesap vermeye hazır olma durumunu anlatıyor. Oysa hayat tecrübemiz bu kadar iyi niyetli olamayacağımızı bize çoktan öğretmiş…
Son 20 yıldır, ekonomik sosyal veya kültürel değişimi tanımlarken “Dünya küçüldü” tespitini popüler bir referans olarak kullandık. Oysa dünya küçülmedi… Zaten küçüktü. 50.000 yıl kadar önce modern davranışlarına kavuştuğu kabul edilen insanın olası hayatını düşünelim. 5 katlı bir apartmana sığacak kadar bireyden oluşan ve o bireylerin birbirlerini tamamlayan becerileri sayesinde tek bir organizma olarak hayatta…
TKYD Üyesi Ali Kamil Uzun kaleme aldığı makalesinde sivil toplum kuruluşlarında kurumsal yönetimin önemi ve kurumların şeffaflığı konularına değiniyor. Üyesi olduğum sivil toplum kuruluşlarından biri olan Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin OECD ve SPK işbirliğinde gerçekleştirdiği VII. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi 15-16 Ocak tarihleri arasında yapıldı. Yerli ve yabancı birçok kişinin katıldığı bu Zirve yine çok…
BNY Mellon Wealth Management’ın kıdemli müdürü Joan Crain “Aile Yönetimi” üzerine makalesi Kurumsal Yönetim Dergisi’nden alınmıştır. 10 yıl önce hakkında çok az şey bildiğimiz bir terim olan Aile Yönetimi (İngilizce “Family Governance” teriminin ifade ettiği kavram), artık danışmanlar ve büyük ölçüde aile zenginliği ve/veya aile işi olan ailelerin mantrası haline geldi. Bu makalede aile yönetimine…
Türkiye’nin 2015 dönem başkanı olacağı B20 treni İstanbul durağından önceki çalışmalarını sürdürüyor. Dünyanın en büyük 20 ekonomisinin en büyük ve etkili özel sektör şirketleri, her sene olduğu gibi, G20 hükumetlerine bir tavsiye raporu sundu. 7 ana kulvarda yapılan çalışmalar neticesinde yayımlanan raporlar ve tavsiyelerle ilgili dikkat çeken detayları Fransa Meksika ve Rusya tavsiye raporlarını da…
Yaygın ve etkin iletişim etik politikanızın içselleştirilmesinde en önemli araçlarınızdan biri olacaktır. Paydaşlarınızı tanımlayın ve onlara en uygun iletişim araçlarını belirleyin. Gelişen teknolojileri kullanmaktan korkmayın ama sadece interneti kullanmak gibi tek odaklı bir iletişim planından da kaçının. Mesajlarınız açık ve hedeflenen kitlenin anlayabileceği içerikte olmalıdır. Unutmayın amacınız mesajınızı tüm paydaşlarınıza iletmek ve anlaşılmasını sağlamaktır. Direkt…
Çalışanlarınızın kişisel etik duruşlarını işyerine taşımalarına imkân tanıyın. Birçok kişi evinde geri dönüşüme özen gösterir, kaynakları idareli kullanır. Bu alışkanlıklarını işyerine taşımalarına imkân sağlayan uygulamalar geliştirin. Etik ve Uyum Programının şirket değeri ve başarısına olan direkt etkisini vurgulayacak bir iç iletişim planı hazırlayın. Başarıyı ölçecek bir sistem kurun ve düzenli raporlama yapın. Politikanızın yansıması olacak…
Paydaşlar ile iletişim kurun; paydaş talep ve ihtiyaçlarını iyi belirleyin. Çalışanlarınız, STK’lar, medya ve tedarikçileriniz ile iletişim kanallarınızı açık tutun. Üst yönetimin kesin desteğini alın. Şirketin orta/uzun vadeli stratejik planlamasından sorumlu yönetim kurulları etik yönetimini yolsuzluğun önlenmesine yönelik bir şirket fonksiyonu olarak görmek eğiliminde olabilirler. Oysa çalışanlardan tedarikçilere ve tabi müşterilere kadar tüm paydaşlar, günümüz…
CEO ve CFO bir şirketin en önemli iki yöneticisi, aynen bir gemideki kaptan ve baş mühendis gibi. İki farklı karakter, iki farklı deneyim ve iş disiplini gerektiren iki farlı ancak birbirini bütünleyen yönetici. İkisinin dünyasını da basit aritmetikle anlatmak mümkün. Bir CFO için 2×2 her zaman 4 etmeli. Şirketin varlıklarını koruması ve hayatta kalması bu…
Bize Etik ve İtibar Derneği’nden bahseder misiniz? Ne zaman ve ne amaçla kuruldu? Etik ve İtibar Derneği’nin (TEİD), 2010 yılında, geniş bir sektörel yelpazede faaliyet gösteren yerli ve yabancı kuruluşların bir araya gelmesi ile kuruldu.
Her ne kadar serbest piyasa ekonomisi toplum ve toplulukların ihtiyaçlarını karşılamaktaki en etkili finansal sistem olarak geçerliliğini sürdürüyor olsa da bu sistemin faydalı olan ve olmayan yönlerini anlamak yolunda ilerlerken, çoğu da sosyal olan, birçok bedel ödedik ve ödüyoruz. Bir şirketin temel hedefinin kâr etmek olarak tanımlandığı günler geride kaldı. Hem toplumlar hem de kurumlar…
[vc_cta_button2 h2=”Turkcell Sürdürülebilirlik Raporu” style=”rounded” txt_align=”left” title=”İndir” btn_style=”rounded” color=”turquoise” size=”lg” position=”right” css_animation=”top-to-bottom” link=”url:http%3A%2F%2Fd.turkcell.com.tr%2FDownloads%2Fhakkimizda%2Fpdf%2Fkurumsal-sosyal-sorumluluk-raporu-2012-13.pdf||”]
Başpınar ve Ortakları Hukuk Bürosu, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, şirket temsilcileri Sayın Gökmen Başpınar şahsında, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
AE Arma Elektropanç, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, şirket temsilcileri Sayın Burak Çağlan Kızılhan şahsında, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Günümüzde, “paydaş”, “paydaş diyaloğu”, “şeffaflık” ve “hesap verebilirlik” gibi kavramlar
Tadım, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, şirket temsilcileri Sayın Emre Tekinalp şahsında, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
TEİD Akademi ve SPL ortak eğitimi 26 Nisan 2014 tarihinde yapıldı.
UPS kurumsal etik ve yönetim alanında en iyi uygulamaları tanıtan bağımsız bir araştırma merkezi
Ünlü & Co. , kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, şirket temsilcileri Sayın Ruhan Ertuğ şahsında, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Tedarik Zinciri Yönetimi Derneği (TEDAR) , kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş ve evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, kurucu yönetim kurulu başkanları Sayın Tuğrul Günal şahsında, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
Tarih: 26 Nisan 2014 Yer: SPL Genel Merkezi, Arapcami Mah. Bankalar Cad. No: 21/A Kat: 1 Karaköy/İstanbul Detaylı bilgi için: 444 9 775 Eğitim Programı 09:30 – 10:50 Etik ve Uyum Yönetiminin Şirket Performansına Etkisi 11:00 – 12:00 Temel Kavramlar 13:00 – 14:15 Kurumsal Etik ve Uyum Programı 14:30 – 15:30 Etik Kodu Yazım Sürecinin…
Geniş bir sektörel yelpazede faaliyet gösteren yerli ve yabancı kuruluşların bir araya gelmesi ile 2010 yılında kurulan Etik ve İtibar Derneği’nin (TEİD) 3. Olağanüstü genel kurul toplantısı 4 Mart 2014 tarihinde yapıldı.
Franklincovey ProVista, kurumsal üyelerimiz arasına katılma kararlarını bildirmiş evraklarını sekreteryamıza teslim etmişlerdir. Kendilerine, şirket temsilcileri Sayın Özer Koç şahsında, derneğimize olan ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.
TEİD üyeleri olarak… • Tüm faaliyetlerimizde Türkiye Cumhuriyeti Anayasası başta olmak üzere tabi olduğumuz tüm ulusal mevzuata ve Türkiye Cumhuriyeti’nin taraf olduğu tüm uluslararası anlaşmalar ve düzenlemelere uyarız.
11 Ocak 2014 tarihinde, Ünsped Gelişim Akademisi’nin düzenlediği “Kimler Hayatta Kalacak?
OECD Doğu Avrupa ve Orta Asya Yolsuzlukla Mücadele Ağı Danışma Kurulu, daimi üyesi olan ‘Etik ve İtibar Derneği’nin ev sahipliğinde, 25 Ekim 2013 tarihinde İstanbul’da toplandı. OECD Yolsuzlukla Mücadele Grubu’nun yanı sıra; UNODC; Orta Asya Yolsuzlukla Mücadele Çalışma grubu, EBEN (European Business Ethics Network); üyesi olan TEİD, Dünya Etik Forumu Danışma Konseyi’nin üyesi ve Türkiye…
Psikolojik Rehabilitasyon ve Eğitim Programları Derneği (PREP) tarafından, 2006 yılından itibaren iki yılda bir düzenlenen okul ruh sağlığı sempozyumlarının dördüncüsünü bu yıl 7-8 Aralık 2013 tarihinde düzenlendi.
Çalıştay’da, Holding ve Grup Şirketlerinde, yeni Türk Ticaret Kanunu, “Şirketler Topluluğu”
Kasım Ayı yönetim kurulu toplantısında, yönetim kurulu üyemiz sayın Selçuk Öncer’in daveti olumlu bulunmuş ve Aralık Ayı yönetim kurulu toplantımızın TOFAŞ’ın ev sahipliğinde Bursa’da yapılması kararlaştırılmıştı.
01 Aralık 2013 Pazar günü, tüm gün boyunca üniversite öğrencileriyle etik ve iş etiği üzerine çalışma gerçekleştirildi.
30 Kasım 2013 Cumartesi günü, Bursa, Montania Otel’de derneğimiz ve kurumsal üyemiz olan Aren tarafından “Kimler Hayatta Kalacak? 21. Yüzyılın Gerçeklerine Uygun Bir Şirket Yönetimi” konulu seminer verildi. Seminerin düzenleyicisi gene üyemiz olan ÜNSPED Global Lojistik Ticaret A.Ş. ve ÜNSPED Gümrük Müşavirliği ve Lojistik Hizmetler A.Ş. şirketleriydi. Yüzün üzerinde şirketlerin çalışan ve yöneticileri seminerin dinleyicileriydi.…
18 – 19 Kasım 2013 tarihlerinde Kamu Etik Kurulu tarafından Ankara’da AB Projesi Kampanya Materyalleri Eğitimi gerçekleştirildi.
Etik ve İtibar Derneği TEİD ile İstanbul, İzmir, Bursa, Ankara ve Mersin Gümrük Müşavirleri Dernekleri’ nin ortak projesi olan GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ MESLEK ETİK STANDARTLARI PROJESİ,
OECD, Doğu Avrupa ve Orta Asya Ülkelerinde Yolsuzlukla Mücadelede Ağı üyesi olarak katıldığımız ve TEİD koordinatörü Tayfun Zaman’ ın konuşmacı olarak davet edildiği
Üyesi bulunduğumuz OECD Doğru Avrupa ve Orta Asya Yolsuzlukla Mücadele Ağı ACN Danışma Kurulu, 25 Ekim 013 Cuma günü ev sahipliğimizde İstanbul’da toplandı. OECD ACN sekreteryası yöneticilerinin beraberinde, ağın üyesi bulunan 11 ülkeden toplam 25 üyenin katıldığı toplantıda, TEİD üyesi olan kuruluşlarını temsilen, ELİG Ortak Avukat Bürosu’ndan Ç. Olgu Kama, Esin Avukatlık Ortaklığı’ndan Sertaç Kökenek,…
Çelikel Eğitim Vakfı’nın, farklı üniversite ve bölümlerden, özellikle belli bir başarı oranın üzerinde olan öğrencilere yönelik yürüttüğü eğitim ve geliştirme çalışmalarının müfredatına, “Etik” ve “İş Etiği” konuları dâhil edildi.
